VF验厂清单的示例可以归纳如下：
一、工厂基本资质与文件
工厂营业执照、商业登记和工厂登记证明。
税务登记证以及其他相关的政府批文，例如消防、劳工、环保、建筑和卫生许可证。
二、员工相关文件
工厂英文名称登记证明，以确保与VF公司的合作文件一致。
员工手册、工厂厂规以及奖惩制度。
员工申诉/投诉机制和程序，为员工提供有效的沟通渠道。
员工花名册、员工人事档案以及员工劳动合同。
过去六至十二个月的员工记录，包含出勤情况（包括加班记录）、工资表、银行转账记录等，以确认员工的薪资和工时合规。
三、社会保险与工会相关文件
社会保险缴款收据，证明工厂为员工缴纳了社会保险。
如果有工人工会组织，需要提供注册证明、执委名单以及工会会议记录。
SEDEX验厂标准主要包括以下几个方面：
环境管理：
企业需要关注生产过程中的环境影响，积极采取节能减排和资源回收措施，以降低生产活动对环境的负面影响。
遵守环境保护法规，确保污染物排放和处理符合法律要求。
劳工权益：
保障员工的合法权益，包括提供合理的工资福利、确保劳动安全以及维护员工健康。
禁止使用童工，并确保未成年员工不从事可能危害其身体健康的工作。
遵守相关法律法规，确保员工的工作时间和加班安排符合法律规定。
供应链管理：
关注供应链中的社会责任问题，确保供应商遵守法律法规和道德标准。
建立有效的供应链管理体系，确保供应链的透明度和合规性。
商业道德：
遵守商业道德，不进行欺诈、贿赂、腐败等不道德行为。
维护知识产权，保护商业机密和客户信息。
社区关系：
与周边社区建立良好的关系，积极参与社区活动，并为社区发展做出贡献。
法律合规性：
严格遵守所在国家和地区的劳动法、环境法、健康与安全法等相关法律法规。