HIGG验厂实施的益处可以从多个方面来看，以下是清晰、分点表示和归纳的HIGG验厂实施益处：
一、提升企业形象和信誉
获得国际认可的品质认证：通过HIGG验厂，企业可以获得一个的、国际认可的品质认证，这将极大地提升企业的形象和信誉。
赢得客户信任：在竞争激烈的海外市场中，一个经过HIGG验厂的企业更容易获得客户的信任，从而赢得更多的商机。
二、优化生产流程和提高产品质量
严格的检查机制：HIGG验厂过程中，审核机构会对企业的生产流程、原材料、半成品和成品进行严格的检查，帮助企业发现存在的问题和不足。
提高产品质量：通过改进生产流程，企业可以进一步提高产品质量，提高客户的满意度，同时减少退货和投诉的风险。
三、降低风险和提高效率
了解市场需求和行业动态：HIGG验厂有助于企业更好地了解市场需求和行业动态，从而规避市场风险。
提高生产效率和管理水平：通过HIGG验厂，企业可以获得更多的资源和支持，提高生产效率和管理水平，降低企业的成本，提高盈利能力。
PRIMARK验厂供应商行为准则主要关注社会责任、人权以及企业的劳工关系处理和员工福利待遇等方面。以下是清晰归纳的PRIMARK验厂供应商行为准则：
一、自由选择的雇佣关系
供应商应确保员工在自愿的基础上被雇佣，不使用任何形式的强迫或强制劳动。
二、结社自由和集体谈判的权利
供应商应尊重员工自由结社和进行集体谈判的权利，不得对此进行干涉或限制。
三、安全卫生的工作条件
供应商应提供安全、健康的工作环境，采取必要的措施防止事故和伤害的发生，并确保员工在工作中的安全。
四、禁止使用童工
供应商不得雇佣未满法定工作年龄的儿童从事任何形式的工作。对于未成年工（16-18周岁），应给予特殊保护，并不得安排其从事有毒有害或过于繁重的工作。
五、支付维持生活的工资
供应商应支付员工不低于当地低工资标准的工资，并确保工资发放及时、足额。工资条应详细列明员工的工资构成，以供员工核对。
六、工作时间与加班
供应商应确保员工的工作时间符合国家法律法规的规定，并避免过度超时加班。在必要情况下，应按照国家法律支付加班费。