TTT引导式授课技巧
类型/Type:公开课 PublicTraining
语言/Language:中文Chinese
费用/Fee:4980元/人RMB
· 排期/Schedule
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· 培训议程/Agenda
Ø 08:30-08:55签到 Register | Ø 12:00-13:00午餐 Luncheon |
Ø 09:00-10:30培训 Training | Ø 13:00-15:30培训 Training |
Ø 10:30-10:40茶歇 Coffee Break | Ø 15:30-15:45茶歇 Coffee Break |
Ø 10:40-12:00培训 Training | Ø 15:45-16:30结束Training end |
· 概述/Overview
培训目的
通过2天的训练,帮助企业内部培训师充分认识自己的角色和任务,树立培训师的职业业形象以及在培训心法,克服紧张情绪,运用思维导图建立结构化表达方法,使用互动引导技术使Z业呈现技巧得以全面提升。
培训方式
本课程采用通关Y戏方式,完全模拟真实工作情景(从 职业形象关、心理素质关、语言表达关、呈现设计关、互动引导关等实战模拟),采用体验式学习的课程设计,现场摄像,当下反应,即时点评!全情演练!精彩展示!重塑自我!旨在全面提升学员的综合技能及实战水平。
培训对象
企业管理者、企业专职和兼职讲师等
思维导图
· 活动纲要/Outline
导论、TTT培训基础
1、成人学习的特点:不同类型的学习风格
2、学习金字塔
3、培训师的全脑教学法
4、培训师的职责:经验者、技能传播者、变革推动者
5、培训师三重角色:编、导、演
D一关:职业形象关——培训师的职业风范
1、培训师职业形象:职业着装、仪容仪表、精神面貌
2、培训师的形神兼备:身法、手法、步法、眼法
3、培训师台风与气场营造:精满气足神旺
练习1:形神兼备练习一分钟自我介绍
第二关:心理素质关——培训师的心理建设
1、认识恐惧与紧张
2、克服紧张的5大方法
3、培训师职业化的4大心态:勇敢、包容、放下、分享
练习2:解放天性自我突破练习
第三关:语言表达关——培训师Z业表达技巧
1、语言的内核力:言简意赅、直击要害
2、语言的感染力:清晰、流利、节奏、情感
3、语言的逻辑性:概述、条例、归纳
4、语言的生动化:口语化、细节化、戏剧化
练习3:感染力训练
练习4:生动化讲故事训练
第四关:呈现设计关——培训师精彩呈现设计
1、先声夺人的开场3I技术
2、知识建构的五星教学技术
3、承上启下的过渡技术
4、余音缭绕的QSAA结尾技术
练习5:开场设计练习
第五关:互动引导关——培训师互动引导技术
1、活跃气氛的破冰技术
2、引导体验的提问技术
3、游刃有余的应答技术
4、有效的激发兴趣技术
综合练习:8分钟课程试讲练习
· 讲师介绍/Lecturer
范老师——IPTA国际职业训练协会授权教练
Ø IEL微课学院 院长
Ø 微课程开发技术 创始人
Ø 中国教育部信息中心 特聘讲师
Ø 中国高等教育研究会 特聘讲师
Ø 中国培训技术研究院 首席培训师
Ø 中国名师学院 副院长
Ø MT模型思维学院 创始人
Ø 翻转课堂、MOOC和SPOC 中国实践者
Ø 《移动互联网学习与微课开发技术》课程版权所有人
Ø 《AODDM基于真实工作情景的体验式课程开发》课程版权所有人
国内Z名实战派培训专家,范老师曾先后就职于清华大学企业集团、谷歌等国内外Z名大型企业以及Z名管理咨询公司从事销售与管理工作,担任销售总监、Z深培训师等职务,具备完善的企业管理理论体系和实战管理经验,被教育部和多家企业聘为顾问。特别擅长于移动互联网O2O学习模式研究、微课程开发、翻转课堂、MOOC慕课、SPOC私播课、培训技术研究、体验式学习培训、思维导图与TTT培训师培训、思维导图与结构化思考。其独创的“1+3结果导向训练模式”为行业首创,真正从企业的角度出发,超越企业预期的训练效果,客户满意度都一直保证在90%以上,成为很多企业长期的合作伙伴。被很多企业评价为满意度Z高,Z注重结果的实战培训师。
授课特点
1、结果导向:没有效果的培训是Z昂贵的培训,课程完全围绕“结果导向”展开,注重学员的行为改变与习惯养成。
2、实战性强:一切从学员的行为改变出发,注重实战,善于把握学员需求和解决实际问题,给予针对性辅导点评。
3、互动性强:课程注重互动,采用反省、觉察、案例、故事、演练等手法、从不同角度进行训练。
4、工具实用:特别注重思维导图在培训中的应用,授课时会有大量的工具给到学员,便于学员训练的内化与成果转化。
品牌课程
TTT培训师培训标准课程系列
1、TTT国际注册职业培训师标准教程(3天)
2、初级TTT——思维导图与授课技巧(2天)
3、中级TTT——基于真实工作情景的体验式课程开发(3天)
4、G级TTT——五星教学完美呈现(2天)
移动互联网学习系列
1、翻转课堂与SPOC设计2D
2、移动互联网学习与微课程开发技术2D
3、微课规划与脚本设计2D
呈现技巧衍生课程系列
1、思维导图与结构化思考1D
2、总裁演讲术——商务演示与呈现技巧2D
3、培训引导术1D
课程开发衍生课程系列
1、课程结构设计与内容萃取1D
2、教学策略设计与案例开发1D
3、建构主义与五星教学法1D
服务客户
通信行业:上海联通4期、四川移动10期、四川移动客服中心4期、德阳移动2期、泸州移动、眉山移动、宜宾移动、福建移动2期、河南移动5期、河南移动客服中心4期、南阳移动、洛阳移动、安徽移动2期、辽宁移动3期、广东移动、河北电信12期、江苏电信、山东电信、河南联通2期、黑龙江移动4期、鸡西移动3期、牡丹江移动7期、七台河移动、伊春移动、河北移动、贵州移动、广西移动2期、辽宁移动5期、湖北移动、襄阳移动、湖北移动客户中心、十堰移动、甘肃移动、郴州移动、巴中移动、吉林移动、北京联通、北京移动3期、荆门移动、齐齐哈尔移动、福州电信
金融行业:中国银行8期(江苏省中行)、滨州中国银行、工商银行3期(浙江省工行、江苏省工行、山东省工行、济南省工行、绍兴工行、台州工行)、建设银行6期(山东省行2期、苏州分行、湖南省行2期、浙江省行、湖州建行、台州建行、辽宁建设银行4期)、农业银行泰州分行、农业银行重庆分行、农业银行长沙分行、山东邮储银行(省行、菏泽分行、济宁分行)、三门峡商业银行、温州人寿、华泰人寿、深圳邮储、瑞丰银行2期、兴业银行总行4期、招商银行上海分行、扬子银行、信泰人寿、张家港农村商业银行、玉环合作银行、光大证劵、曲靖商业银行、交通银行、义乌农商行3期、南京银行、招商银行、云南邮储银行、华夏银行、中原银行、江苏农商行、安徽省联社等
汽车行业:江铃汽车、一汽技术中心13期、江铃汽车6期、一汽模具8期、一汽发动机2期、一汽锻造4期、一汽富晟2期、北京戴姆勒汽车6期、长客股份12期、东风小康3期、一汽丰田4期比亚迪汽车、东安汽车发动机、中国重汽、三一重工、运通汽车、东安汽车发动机、一汽锡柴、中国中车3期等
其他行业:国网信通2期、江苏恒瑞医药、上海易果生鲜、上海金发科技、深圳华大基因、顺丰科技、辽宁诺康药业、富士通天2期、、国家核电山东院3期、杰事杰集团2期、雅莹服装3期、太原钢铁3期、中策橡胶4期、阿特拉斯科普柯、海力士恒忆半导体、雷盛中国、长城科技集团、米其林轮胎、解放军5719工厂、国家电网天津公司、中国印钞造币总公司、好孩子集团、厦门银鹭集团、大新华物流、韩国奥技科、双环传动、韩国晓星集团、郎新科技集团、上海杰事杰集团、大华集团、金域医疗、华海药业、登康口腔护理、成都航利集团、海南华森、万创物流、亚士创能、中国印钞造币总公司、金风科技、浙江新化股份、扬农化工集团、浙江奥星电子、浙江金鹭集团、龙净环保、日本信浓株式会社、韩国TPC株式会社、香港ALLIANCE集团、韩国奥技科、可博实业、深圳长城科技集团、、御能动力、浙江富和家具、华润雪花啤酒、养生堂、上海医药集团、美的冰箱、格力凯邦电机、格力凌达机电、美国汉胜工业、福建圣农集团、新安化工、浙江华锋集团、盾安集团昆山统一企业、无锡地铁、大连中集集团、河南驼人集团、浙江永强集团、朝阳区人民检察院、宁波博威集团、深圳康佳学院、日立电梯、全志科技、北京华润集团、武汉天喻信息、江淮动力、美的集团、一汽总医院、法尔胜集团、南方航空、深圳招商蛇口国际邮轮母港有限公司、银丰地产、良品铺子、力成半导体、中建三局、长春供热、英内物联、珠海长隆、中铁集团、宝钢、卓诗尼、温州悦开工网络科技、东方航空等Z名企业。